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Recrutez mieux. Plus vite.

Goshaba développe la solution la plus sophistiquée pour identifier les bons profils.
Plus rapidement, plus précisément et à grande échelle.

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GOSHABA SMART SCREENING™

Vous recevez un grand nombre de candidatures ?
Trouvez l’aiguille dans la meule de foin.

La perte de temps est considérable. Non seulement pour le tri mais également pour les entretiens passés avec des candidats qui ne correspondent pas à vos attentes. Vous risquez surtout de laisser les bons candidats aller chez vos concurrents. Goshaba Smart Screening identifie pour vous les candidats qui sont le plus proches de vos critères.
Très précisément. En quelques clics. Même pour de très gros volumes.

GOSHABA COGNITIVE GAMING™

Avoir les compétences techniques, c’est bien.
Avoir aussi le savoir-être adapté à votre culture d’entreprise, c’est mieux.

Grâce à des mini-jeux pour smartphones, tablettes ou ordinateurs, Goshaba analyse finement différents traits cognitifs de vos candidats. Notre technologie s’appuie sur une expertise unique en sciences cognitives (Harvard, Collège de France, New York University…), en jeux vidéo (Disney, Ubisoft, Vivendi Games…) et en big data (lauréat du Concours Mondial d’Innovation).

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GOSHABA TALENT MAPPING™

Besoin d’une carte précise des compétences de votre vivier ?
Identifiez en un clin d’œil  les profils adaptés à une mission spécifique.

Que ce soit pour prendre en compte des candidatures passées ou pour faire un point précis sur vos collaborateurs, Goshaba Talent Mapping vous donne une vision claire, précise et en temps réel. En quelques clics, identifiez les bons profils pour une mission donnée. Alternativement, vous pouvez aussi identifier vos besoins en formation.

VOS AVANTAGES

RAPIDITÉ

Économisez jusqu’à 100 heures pour 1000 candidatures et privilégiez les tâches à forte valeur ajoutée

PRÉCISION

Définissez vos critères, de façon ultra précise, et trouvez l’aiguille dans la meule de foin

SOUPLESSE

Gardez le contrôle de l’automatisation et modifiez vos critères et processus à tout moment

CLARTÉ

Fini les CV et les profils LinkedIn : comparez les candidats sous forme de visuels limpides

OBJECTIVITÉ

Limitez les biais de sélection pour plus de diversité, d’éthique et de performance

MARQUE EMPLOYEUR

Faites vivre à vos candidats une expérience conviviale, simple et qui les respecte

RÉTENTION

Réduirez les taux d’abandon lors des candidatures sur votre site ou sur les job boards

ÉVALUATION

Questionnaires, vidéos, tests, mises en situations : utilisez nos  modules ou intégrez vos outils

ENVIE DE TESTER NOS SOLUTIONS ?

Nos équipes sont à votre disposition de 8h à 20h.